【新华企业资讯6月3日】目前，民办教育进入高质量发展新阶段，如何满足家长对减负提质的需求，走出差异化发展道路，是行业共同探索的课题。近日，厦门十五年一贯制民办校华师希平双语学校公布新学年六大全方位办学改革内容，以“锐改革、真减负”的力度，为厦门民办教育发展树立新标杆。

图为厦门恒兴集团董事长、华师希平双语学校董会董事长柯希平（图中）与家长们座谈

5月27日至29日，厦门恒兴集团董事长、华师希平双语校董会董事长柯希平，连续三天与学校不同学部的家委、家长代表共进午餐，这场以“倾听•信任•前行”为主题的交流活动没有预设框架，直面家长提出的各类问题，柯希平当场公布了办学以来力度最大、投入最多的六大改革举措。

柯希平开场就表示，此次面对面交流就是为了收集真实的家长诉求，找准改革方向。办学三年来，学校已经取得了亮眼的办学成果，但柯希平坦言，对照家长对优质教育的期待，学校仍存在不少短板，因此校董会下定决心启动全方位自我升级改革，所有举措都对准行业普遍痛点和家长核心需求。

本次改革最核心的突破就是真减负落地，柯希平明确承诺：新学年学校仅收取三项基础费用，取消洗衣费、课后延时服务费等费用，所有特色选修课全部免费开放；孩子所有的学业、作业、辅导补差全部在校内完成，不需要家长在家花时间精力辅导，针对基础薄弱学生实现校内多渠道补差全覆盖，同时新增开放小学一年级住宿申请。这项改革打破了“老师课堂教、家长课后抓”的行业常态，率先把教育全链条责任拉回校园。

“校内全搞定”的落地，离不开AI智慧校园升级和师资升级两大核心技术支撑：校董会投入大量资金打造全国一流AI智慧基地校，为每位学生配备专属AI学习终端，覆盖课堂提质、精准查漏、个性化补差、学情跟踪全场景。此前学校已经获评四星级智慧校园，AI减负提质的效果已经得到验证。同时校董会重金面向全国引进骨干名师，补齐全学段全学科师资短板，目标实现每个学段每个学科都有好老师任教，夯实教学质量基础。

除此之外，新学年还推出全学段分层教学+全员导师制，针对不同层次学生的学习需求精准培养，解决孩子“跟不上、不爱学”的问题，让每个孩子都能获得成长；依托十五年一贯制办学优势，打造六大特色培养体系，从幼儿园开始连贯培养，为每个孩子建立个性化成长档案和生涯规划；搭建AI+专业师资的智能心理健康平台，实现“智能化+专业化”双重心理守护，覆盖孩子成长全维度。

图为华师希平双语学校的孩子们

此次改革是华师希平办学理念的延续，早在2022年学校品牌发布会上，柯希平就提出“高品质不高收费”的办学理念，此次改革用实打实的资金投入和制度创新，兑现了办学初心。从投资22亿元打造硬件一流的校园，到推出六大改革措施打造低负担高品质精品校，华师希平双语学校正在走出一条民办教育的特色发展之路。

图为华师希平双语学校校园一隅 

柯希平表示，学校将不负各方期待，办成特色鲜明的十五年一贯制一流民办精品校，这番承诺赢得了在场家长经久不息的掌声。新学年大幕即将拉开，这场力度空前的改革，或将成为厦门民办教育高质量发展的全新起点。